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…und Sie lösen jedes Führungsproblem.

Die Entstehungsgeschichte des 240 MC

In einer schnelllebigen Arbeitswelt suchen Führungskräfte nach innovativen, effektiven und schnellen Lösungen für ihre Herausforderungen. Dieser Bedarf und die Erfahrung aus mehr als 25 Jahren Beratung, Training und Coaching führten mit der Erkenntnis, dass ein kompaktes Coaching-Format ausreicht, um dauerhafte Wirkung erzielt, zur Entwicklung des 240-Minuten-Coachings.

Das 240 MC ist ein innovatives Konzept, das auf langjähriger Erfahrung und der Erkenntnis basiert, dass intensive und fokussierte Interventionen in sehr kurzer Zeit erstaunliche Ergebnisse erzielen können. Es ermöglicht Coachees, ihr volles Potenzial auszuschöpfen und ihre persönliche, so wie berufliche Entwicklung auf effiziente Weise voranzutreiben.

Das Ergebnis ist eine sofortige und dauerhafte persönliche Entwicklung, die zu mehr Erfolg, geringerem Aufwand und einer verbesserten Work-Life-Balance führt. Coachees können ab dem 1. Gespräch positive Veränderungen in ihrem beruflichen und privaten Leben erfahren und ihre Ziele nachhaltig erreichen.

Lernen Sie den Nutzen kennen den Ihnen das 240 MC bringt

Mehr als 90% der Führungsherausforderungen
können erfolgreich gelöst werden

Konflikte am Arbeitsplatz: Unterschiedliche Persönlichkeiten, Kommunikationsprobleme, unklare Rollen oder ungelöste Konflikte.

Delegation: Angst vor Kontrollverlust, mangelndes Vertrauen in die Fähigkeiten des Teams oder Perfektionismus.

Kommunikation: Missverständnisse, unklare Botschaften, unzureichende Zuhör- oder Ausdrucksfähigkeiten.

Ziele & Motivation: Mangelnde Klarheit über persönliche Werte und Ziele, fehlende Verbindung zur Arbeit oder mangelnde Herausforderung.

Zeitmanagement: Unzureichende Priorisierung, fehlende Organisation oder ineffektive Nutzung von Zeitressourcen.

Work-Life-Balance: Unausgewogenes Verhältnis von Arbeit und Freizeit, fehlende Grenzen oder Überengagement.

Selbstvertrauen: Negative Erfahrungen, Selbstzweifel, mangelnde Anerkennung oder Unsicherheit in den eigenen Fähigkeiten.

Führung: Mangelnde Führungserfahrung, unzureichende Kommunikation oder Schwierigkeiten beim Umgang mit unterschiedlichen Persönlichkeiten.

Geringe Resilienz: Fehlende Widerstandskraft im Umgang mit schwierigen Arbeitssituationen.

240MC – Effekt

Effiziente Zeiteinteilung

Effiziente Zeiteinteilung: Ein 240-Minuten Coaching ist in kurze, effiziente Sitzungen unterteilt, die sich leicht in den hektischen Zeitplan von Unternehmern und Führungskräften integrieren lassen.

Klare Fokussierung

Klare Fokussierung: Das Coaching hilft dabei, klare Ziele zu setzen und den Fokus auf die wichtigsten Aufgaben zu lenken, um maximale Ergebnisse zu erzielen.

Individuelle Unterstützung

Individuelle Unterstützung: Jedes Coaching ist individuell auf die Bedürfnisse des Coachee zugeschnitten, um maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln.

Schnelle Umsetzung

Durch klare Aufgaben, die nach jeder Coaching-Sitzung übernommen werden, können Führungskräfte das Gelernte sofort in die Praxis umsetzen.

Flexibilität

Die kurzen Coaching-Sequenzen und der Zugang zu einem Coaching-Hub bieten Flexibilität, um Unterstützung genau dann zu erhalten, wenn sie benötigt wird.

Stressreduktion

Coaching kann Führungskräften helfen, Stress abzubauen, indem es ihnen ermöglicht, ihre Arbeitsbelastung effektiver zu bewältigen und Prioritäten zu setzen.

Bessere Entscheidungsfindung

Bessere Entscheidungsfindung: Das Coaching fördert die Reflexion und unterstützt bei der Entwicklung von Strategien für kluge Entscheidungen in komplexen Situationen.

Förderung von Leadership Skills

Förderung von Leadership Skills: Unternehmer und Führungskräfte können ihre Führungskompetenzen verbessern, um ihre Teams erfolgreicher zu führen.

Work-Life-Balance

Work-Life-Balance: Das Coaching hilft dabei, die Balance zwischen beruflichen und persönlichen Interessen zu finden und zu erhalten.

Herkömmliches Coaching vs. 240 MC

AspektHerkömmliches Coaching240 MC
Dauer des CoachingsLangwierig
Mehrere Sitzungen über Wochen oder Monate
240 Minuten in Video Calls oder Telefon
Zeitlicher AufwandLängere Zeitspanne für den gesamten Coaching-Prozess240 Minuten: Effiziente Nutzung der notwendigen Minuten für schnelle Ergebnisse
FokusBreites Themenspektrum und umfassende und zeitintensive SelbstreflexionKonzentration auf die spezifische Herausforderung
und das Ziel
Umsetzung der InterventionSchrittweises Vorgehen mit Zeit für Reflexion und ZwischenarbeitIntensive, fokussierte Umsetzung der ausgewählten Intervention(en)
FlexibilitätAnpassung an individuelle Bedürfnisse und Entwicklung, ggfs. weitere SitzungenFlexibilität innerhalb des festgelegten 240-Minuten-Zeitrahmens
ErgebnisseNachhaltige Veränderungen über einen längeren ZeitraumKonkrete und nachhaltige Ergebnisse in kurzer Zeit
KostenPotenziell höhere Gesamtkosten aufgrund längerer Sitzungen zzgl. Reisekosten & Spesengeringere Gesamtkosten durch kompaktes Format
Keine Reisekosten & Spesen

Stimmen zum 240 Minuten Coaching

„Innerhalb kurzer Zeit konnte ich meine Kommunikationsfähigkeiten verbessern, Konflikte effektiver lösen und mein Team motivieren. Die kurzen Intervalle machten das Coaching schnell und alles sofort anwendbar. Motto: Gesagt-Getan! Ich kann das
240 MC jeder Führungskraft wärmstens empfehlen!“

Anna Harms, Vertriebsleiterin

„Die Flexibilität innerhalb des festgelegten 240-Minuten-Zeitrahmens war wirklich bemerkenswert. Wir konnten uns auf spezifische Herausforderungen konzentrieren und dank der intensiven Umsetzung der Interventionen rasch messbare Fortschritte erzielen.“

David Hoffmann, Verkaufsleiter

„Ich war anfangs skeptisch, aber die konkreten Ergebnisse sprechen für sich. Wir kommen schnell auf den Punkt und legen los. Keine Reisekosten, kein Zeitaufwand und dennoch wertvolle Erkenntnisse und nachhaltige Veränderungen. Klasse! – Alles in nur 240 Minuten. Meine absolute Empfehlung“

Markus Fischer, Geschäftsführer


„Dieses kompakte Format ist ein absoluter Game-Changer. Innerhalb von nur 240 Minuten haben wir bedeutende Schritte nach vorn gemacht und die Gesamtkosten sind deutlich geringer.“

Anja Meyer, Vertriebsleiterin

„Mit diesem Coaching haben wir einen Wendepunkt erreicht. Wir mehr erreicht als wir je erwartet hätten und haben noch 60 Minuten. Ein effektiver, flexibler und wertvoller Prozess.“

Martina Fischer, Geschäftsführerin

„Das 240 MC mit seinem Konzept war eine absolute Offenbarung. Der Fokus und die Effizienz der Sitzungen ermöglichten uns, konkrete und nachhaltige Ergebnisse in kürzester Zeit zu erzielen. Ich kann dieses Format nur empfehlen!“

Tobias Schneider, Geschäftsführer

Noch Fragen?

Frequently Asked Questions

Ja, die 240 Minuten können flexibel aufgeteilt werden, abhängig von Ihren Bedürfnissen und dem gemeinsamen Fortschritt.

Die gesamten 240 Minuten sind voller intensiver, fokussierter Interaktion mit dem Coach.
Wir legen Wert auf Effizienz und Ergebnisse.

Wir halten uns an den Grundsatz „soviel Theorie wie nötig und so wenig wie möglich“. Sie wollen ja nicht promovieren sondern suchen Lösungen.
Genau darauf liegt der Fokus: in der Praxis anwendbare Lösungen.

Sollte das Coachingziel vor Ablauf der 240 Minuten erreicht sein, wird die übrige Zeit gutgeschrieben und kann später für weitere Herausforderungen genutzt werden oder übertragen werden.

Der Zeitrahmen ist äußerst flexibel. Sie bestimmen die Flexibilität und können die Sitzungen planen, wann immer Sie Zeit haben und wann und wo es für Sie am besten passt.

Der Coachinghub ist eine Plattform, die Ihnen unbegrenzt zur Verfügung steht. Sie können dort Ihre Fortschritte verfolgen, Notizen machen und auf relevante Materialien zugreifen.

Ihr Coach ist 24/7 erreichbar, per Telefon, SMS, E-Mail, Social Media und Coachinghub mit einer maximalen Reaktionszeit von 2 Stunden.

Ja, die übrige Zeit kann an ein Teammitglied oder eine andere Person Ihrer Wahl übertragen werden.

Unsere Kunden berichten, dass sie bedeutende Fortschritte und Veränderungen in ihrem Geschäft sehen. Die Effektivität hängt natürlich von der Bereitschaft ab, das Gelernte umzusetzen und auf die spezifischen Herausforderungen zu reagieren.

Nein, es gibt keine versteckten Kosten. Da das Coaching per Video Call oder Telefon stattfindet, fallen keine Reisekosten oder Spesen an. Das kompakte Format des Coachings führt auch zu insgesamt geringeren Kosten.

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