240 Coaching-Minuten und Sie lösen jedes Führungsproblem. Alles andere ist Therapie!
Die Entstehungsgeschichte des 240 MC
In einer schnelllebigen Arbeitswelt suchen Führungskräfte nach innovativen, effektiven und schnellen Lösungen für ihre Herausforderungen. Dieser Bedarf und die Erfahrung aus mehr als 25 Jahren Beratung, Training und Coaching führten mit der Erkenntnis, dass ein kompaktes Coaching-Format ausreicht, um dauerhafte Wirkung erzielt, zur Entwicklung des 240-Minuten-Coachings.
Das 240 MC ist ein innovatives Konzept, das auf langjähriger Erfahrung und der Erkenntnis basiert, dass intensive und fokussierte Interventionen in sehr kurzer Zeit erstaunliche Ergebnisse erzielen können. Es ermöglicht Coachees, ihr volles Potenzial auszuschöpfen und ihre persönliche, so wie berufliche Entwicklung auf effiziente Weise voranzutreiben.
Das Ergebnis ist eine sofortige und dauerhafte persönliche Entwicklung, die zu mehr Erfolg, geringerem Aufwand und einer verbesserten Work-Life-Balance führt. Coachees können ab dem 1. Gespräch positive Veränderungen in ihrem beruflichen und privaten Leben erfahren und ihre Ziele nachhaltig erreichen.
Mehr als 90% der Führungsherausforderungen
können erfolgreich gelöst werden
Konflikte am Arbeitsplatz: Unterschiedliche Persönlichkeiten, Kommunikationsprobleme, unklare Rollen oder ungelöste Konflikte.
Schwierigkeiten bei der Delegation: Angst vor Kontrollverlust, mangelndes Vertrauen in die Fähigkeiten des Teams oder Perfektionismus.
Kommunikationsprobleme: Missverständnisse, unklare Botschaften, unzureichende Zuhör- oder Ausdrucksfähigkeiten.
Unklare Ziele und fehlende Motivation: Mangelnde Klarheit über persönliche Werte und Ziele, fehlende Verbindung zur Arbeit oder mangelnde Herausforderung.
Zeitmanagement-Probleme: Unzureichende Priorisierung, fehlende Organisation oder ineffektive Nutzung von Zeitressourcen.
Fehlende Work-Life-Balance: Unausgewogenes Verhältnis von Arbeit und Freizeit, fehlende Grenzen oder Überengagement.
Mangelndes Selbstvertrauen: Negative Erfahrungen, Selbstzweifel, mangelnde Anerkennung oder Unsicherheit in den eigenen Fähigkeiten.
Führungsprobleme: Mangelnde Führungserfahrung, unklare Erwartungen, unzureichende Kommunikation oder Schwierigkeiten beim Umgang mit unterschiedlichen Persönlichkeiten.
Geringe Resilienz: Fehlende Widerstandskraft im Umgang mit schwierigen Arbeitssituationen.
Herkömmliches Coaching vs. 240 MC
| Aspekt | Herkömmliches Coaching | 240 MC |
|---|---|---|
| Dauer des Coachings | Langwierig Mehrere Sitzungen über Wochen oder Monate | 240 Minuten in Video Calls oder Telefon |
| Zeitlicher Aufwand | Längere Zeitspanne für den gesamten Coaching-Prozess | 240 Minuten: Effiziente Nutzung der notwendigen Minuten für schnelle Ergebnisse |
| Fokus | Breites Themenspektrum und umfassende und zeitintensive Selbstreflexion | Konzentration auf die spezifische Herausforderung und das Ziel |
| Umsetzung der Intervention | Schrittweises Vorgehen mit Zeit für Reflexion und Zwischenarbeit | Intensive, fokussierte Umsetzung der ausgewählten Intervention(en) |
| Flexibilität | Anpassung an individuelle Bedürfnisse und Entwicklung, ggfs. weitere Sitzungen | Flexibilität innerhalb des festgelegten 240-Minuten-Zeitrahmens |
| Ergebnisse | Nachhaltige Veränderungen über einen längeren Zeitraum | Konkrete und nachhaltige Ergebnisse in kurzer Zeit |
| Kosten | Potenziell höhere Gesamtkosten aufgrund längerer Sitzungen zzgl. Reisekosten & Spesen | geringere Gesamtkosten durch kompaktes Format Keine Reisekosten & Spesen |
Kunden, die uns vertrauen
Stimmen zum 240 Minuten Coaching
„Innerhalb kurzer Zeit konnte ich meine Kommunikationsfähigkeiten verbessern, Konflikte effektiver lösen und mein Team motivieren. Es war eine intensive, aber lohnende Erfahrung. Ich kann das
240 MC jeder Führungskraft wärmstens empfehlen!“
Anna Harms, Vertriebsleiterin
„Die Flexibilität innerhalb des festgelegten 240-Minuten-Zeitrahmens war wirklich bemerkenswert. Wir konnten uns auf spezifische Herausforderungen konzentrieren und dank der intensiven Umsetzung der Interventionen rasch messbare Fortschritte erzielen.“
David Hoffmann, Verkaufsleiter
„Ich war anfangs skeptisch, aber die konkreten Ergebnisse sprechen für sich. Keine Reisekosten, kein Zeitaufwand und dennoch wertvolle Erkenntnisse und nachhaltige Veränderungen – alles in nur 240 Minuten. Meine absolute Empfehlung“
Markus Fischer, Geschäftsführer
„Dieses kompakte Format ist ein absoluter Game-Changer. Innerhalb von nur 240 Minuten haben wir bedeutende Schritte nach vorn gemacht und die Gesamtkosten sind deutlich geringer.“
Anja Meyer, Vertriebsleiterin
„Mit diesem Coaching haben wir einen Wendepunkt erreicht. In nur 240 Minuten haben wir mehr erreicht als wir je erwartet hätten. Ein effektiver, flexibler und wertvoller Prozess.“
Martina Fischer, Geschäftsführerin
„Das 240 MC mit seinem Konzept war eine absolute Offenbarung. Der Fokus und die Effizienz der Sitzungen ermöglichten uns, konkrete und nachhaltige Ergebnisse in kürzester Zeit zu erzielen. Ich kann dieses Format nur empfehlen!“
Tobias Schneider, Geschäftsführer
Frequently Asked Questions
Ja, die 240 Minuten können flexibel aufgeteilt werden, abhängig von Ihren Bedürfnissen und dem gemeinsamen Fortschritt.
Die gesamten 240 Minuten sind voller intensiver, fokussierter Interaktion mit dem Coach. Wir legen Wert auf Effizienz und Ergebnisse.
Wir halten uns an den Grundsatz „soviel Theorie wie nötig, so wenig wie möglich“. Der Fokus liegt auf praktischen Anwendungen und Lösungen.
Sollte das Coachingziel vor Ablauf der 240 Minuten erreicht sein, wird die übrige Zeit gutgeschrieben und kann später für weitere Herausforderungen genutzt werden oder übertragen werden.
Der Zeitrahmen ist äußerst flexibel. Sie können die Sitzungen planen, wann immer Sie Zeit haben und wann es für Sie am besten passt.
Der Coachinghub ist eine Plattform, die Ihnen unbegrenzt zur Verfügung steht. Sie können dort Ihre Fortschritte verfolgen, Notizen machen und auf relevante Materialien zugreifen.
Ihr Coach ist 24/7 erreichbar, per Telefon, SMS, E-Mail, Social Media und Coachinghub mit einer maximalen Reaktionszeit von 2 Stunden.
Ja, die übrige Zeit kann an ein Teammitglied oder eine andere Person in Ihrem Unternehmen übertragen werden.
Unsere Kunden berichten, dass sie bedeutende Fortschritte und Veränderungen in ihrem Geschäft sehen. Die Effektivität hängt natürlich von der Bereitschaft ab, das Gelernte umzusetzen und auf die spezifischen Herausforderungen zu reagieren.
Nein, es gibt keine versteckten Kosten. Da das Coaching per Video Call oder Telefon stattfindet, fallen keine Reisekosten oder Spesen an. Das kompakte Format des Coachings führt auch zu insgesamt geringeren Kosten.
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