“Tun Sie nicht Ihr Bestes, tun Sie was erforderlich ist!”

Das sind wir
Das tun wir
Die TOPSELLER Strategie
Das Hybridlearnsystem
Hybridsalessystem
EXECUTIVE ONLINE COACHING
Das sind wir

Nach 8 Jahren erfolgreicher Tätigkeit als Verkäufer in verschiedenen Bereichen und als Verkaufsleiter machte ich mich vor 25 Jahren als Trainer und Coach für Führung und Vertrieb selbständig. In dieser Zeit habe ich mit vielen Unternehmen zusammenarbeiten und meine Kompetenzen in den Bereichen Training und Coaching weiterentwickeln dürfen.

Im Laufe der Zeit entstanden Beziehungen zu vielen kompetenten Kollegen, mit denen ich in verschiedenen Projekten zusammen arbeiten durfte. Daraus ist ein feines Netzwerk entstanden, das es heute ermöglicht  das Hybridlearnsystem und die Hybridlearnsystem Academy mit anspruchsvollen Wissen und Können zu gestalten.

Das Hybridlearnsystem stellt dabei das vollständige System dar und umfasst:

  • das Hybridsalessystem: Digitalisierung des Vertriebsprozesses
  • das Hybridlearnsystem mit den individuellen Weiterbildungsformaten
  • die Hybridlearnsystem Academy mit buchbaren digitalen Weiterbildungsformaten
  • die TOPSELLER Strategie
  • EXECUTIVE ONLINE COACHING

Die Hybridlearnsystem Academy ist ein Hybrides Weiterbildungskonzept, das schon früh die digitalen Formate berücksichtigt hat. Heute ist die Digitalisierung und damit die notwendige Technik soweit, dass die Hybridlearnsystem Academy unserem Anspruch an technischer Qualität stand hält.
Hybridlearnsystem bedeutet „sowohl als auch“. Wir verknüpfen und würdigen bewährte Formate wie Präsenztraining mit neuen und gewollten digitalen Möglichkeiten wie z.B.Videotrainings und Webinare.

Die Trainer und Coaches, die mit uns zusammenarbeiten, sind Experten in ihrem Fach. Sie führen seit vielen Jahren bis heute, erfolgreich Ihre Trainings- und Coachingmaßnahmen durch. Das ist aus unserem Verständnis heraus, die Voraussetzung für einen hohen Praxisbezug im Training.
Das versetzt uns in die Lage unseren Kunden, die aktuell beste Weiterbildungsqualität zu bieten.
Darauf sind wir Stolz.

Das tun wir

Wir gestalten hybride Lernsysteme und für unsere Kunden. Wir unterstützen sie dabei ihre Vertriebsprozesse mit dem Hybridsalessystem, zu digitalisieren. Da sowohl unsere Kunden als auch deren Bedarfe immer unterschiedlich sind, sind diese beiden Konzepte für jeden Kunden immer maßgeschneidert. Die Formate können, müssen jedoch nicht kombiniert werden.

Die TOPSELLER Strategie

Im Gegensatz zu gängigen Verkaufstrainings, die sich auf das trainieren von Verkaufstechniken beschränken, geht die TOPSELLER Strategie weit darüber hinaus. In Fokus stehen der Kunde, seine Sorgen und Probleme. Darauf aufbauende TOPSELLER Strategie sorgt für einen höheren Verkaufserfolg als bisher.

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Das Hybridlearnsystem

Ein modernes und zeitgemäßes Weiterbildungssystem für Unternehmen, die Ihr bisheriges Weiterbildungskonzept neu gestalten, ergänzen oder weiterentwickeln möchten. Das Hybridlearnsystem besteht aus Präsenztraining, Webinar, online Coaching, Telefoncoaching, Videokurse, informelles Lernen, wie Social Media und weitere Formate.

Das Hybridlearnsystem variiert, je nach Anforderung des Auftraggebers. Es kommt auf den individuellen und richtigen Hybridlearnmix an, den jeder Kunde für sich bestimmt.

Hybridsalessystem

Erfolgreicher Vertrieb ist heute auch digital. Wir helfen Ihnen bei der Neuausrichtung Ihrer Vertriebsprozesse mit den z. Zt. verfügbaren und sinnvollen digitalen Möglichkeiten. Dabei Beraten und begleiten wir Sie bis zur erfolgreichen Implementierung: Ihr individuellen Hybridsalessystem.

Vorn der Sichtung der für Sie sinnvollen digitalen Medien, über den angemessenen Umgang und Nutzung, bis hin zur Anwendung und Ausbildung Ihrer Mitarbeiter.

EXECUTIVE ONLINE COACHING

EXECUTIVE ONLINE COACHING Entwickelte sich bereits früh bei Hybridlearnsystem. Wenn Kunden besondere Ansprüche haben und es schnell gehen muss, dann ist das EXECUTIVE ONLINE COACHING Format, das Mittel der Wahl. 

Coaching hilft Ihnen, einen Schritt zurück zu gehen und Ihren Sachverhalt, Problem oder Aufgabe ganzheitlich zu betrachten. Aus dieser neuen Perspektive ergeben sich neue und oft verblüffend einfache Lösungsansätze, die Sie, den Coachee zum Erfolg führen.

Typische Coaching Anlässe könnten, z.B.:

  • Antritt einer neuen Führungsposition
  • Führung von Teams
  • Konfliktbewältigung beruflich und privat
  • Durchführung von Change Projekten
  • Berufliche Neuorientierung
  • Aufnahme einer freiberuflichen Tätigkeit
  • Persönliche Weiterentwicklung

uvm. sein

Hybridsalessystem

Weiterbildung

Alte Welt

  • Kaltaquise

  • Kaltbesuche

  • Telefon

  • Folgegespräche

  • Präsentationen

  • Abschlussgespräche

Neue Welt

  • Digitalisierte Vertriebsprozesse

  • Qualifizierte Kundenkontakte

  • Folgegespräche

  • Abschlussgespräche

  • Digitalisierte Nachbetreueung

  • Upsales

Ergebnis:

Weniger Aufwand und mehr Abschlüsse

Hybridlearnsystem

Weiterbildung

Alte Welt

  • Situationsanalyse

  • Strategiegespräche

  • Konzeption

  • Präsentation

  • Roll Out

  • Präsenztrainings

Neue Welt

  • Digitalisierte Vorbereitung

  • Webinare + Videokonferenzen

  • Roll Out

  • Qualifikation der Teilnehmer

  • Präsenztraining

  • Digitale Begleitung durch Trainer und Coach

Ergebnis:

Reduktion der Weiterbildungskosten bei höherer Nachhaltigkeit

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