Wie du mit dem 240MC Prinzip die Leistung deines Teams in nur 240 Minuten um 30% steigerst, deine Führungskompetenz stärkst und deinen Stress erheblich reduzierst

Das ist drin für dich:

• Du integrierst die Coaching-Sitzungen leicht und flexibel in deinen Zeitplan, ohne einen ganzen oder halben Tag blockieren zu müssen
• Durch die kurzen Intervalle wird die Zeit optimal genutzt
• Durch die regelmäßige Arbeit in kurzen Intervallen kannst du schnellere Fortschritte erzielen
• Durch die effiziente Nutzung der Coaching-Zeit und die Vermeidung von Reisekosten entstehen dir geringere Kosten
• Du erreichst uns 24/7 rund um die Uhr, und hast zusätzliche Sicherheit und Unterstützung in herausfordernden Situationen

Webinar präsentiert von Juan R. Sánchez

Inhaber von Hybridlearnsystem

Seit mehr als 28 Jahren als selbständiger Berater, Trainer und Coach tätig. Fokus auf Entwicklung von Unternehmern, Führungskräften und Vertriebsmitarbeitern. Internationale Projekte entwickelt, geplant und erfolgreich umgesetzt. 18.500 Teilnehmer; 2.650 Tagen; 950.000 Kilometer, quer durch Europa, Amerika und den Mittleren Osten gereist. Seit 2018 fokussiere ich mich auf die Entwicklung von Unternehmern und Führungskräften.

Mehr als 90% der Führungsherausforderungen können erfolgreich gelöst werden

• Konflikte am Arbeitsplatz: Unterschiedliche Persönlichkeiten, Kommunikationsprobleme, unklare Rollen oder ungelöste Konflikte
• Ziele & Motivation: Mangelnde Klarheit über persönliche Werte und Ziele, fehlende Verbindung zur Arbeit oder mangelnde Herausforderung
• Selbstvertrauen: Negative Erfahrungen, Selbstzweifel, mangelnde Anerkennung oder Unsicherheit in den eigenen Fähigkeiten
• Delegation: Angst vor Kontrollverlust, mangelndes Vertrauen in die Fähigkeiten des Teams oder Perfektionismus
• Zeitmanagement: Unzureichende Priorisierung, fehlende Organisation oder ineffektive Nutzung von Zeitressourcen
• Führung: Mangelnde Führungserfahrung, unzureichende Kommunikation oder Schwierigkeiten beim Umgang mit unterschiedlichen Persönlichkeiten
• Kommunikation: Missverständnisse, unklare Botschaften, unzureichende Zuhör- oder Ausdrucksfähigkeiten
• Work-Life-Balance: Unausgewogenes Verhältnis von Arbeit und Freizeit, fehlende Grenzen oder Überengagement
• Geringe Resilienz: Fehlende Widerstandskraft im Umgang mit schwierigen Arbeitssituationen

240MC – Effekt

• Effiziente Zeiteinteilung: Ein 240-Minuten Coaching ist in kurze, effiziente Sitzungen unterteilt, die sich leicht in den hektischen Zeitplan von Unternehmern und Führungskräften integrieren lassen
• Klare Fokussierung: Das Coaching hilft dabei, klare Ziele zu setzen und den Fokus auf die wichtigsten Aufgaben zu lenken, um maximale Ergebnisse zu erzielen
• Individuelle Unterstützung: Jedes Coaching ist individuell auf die Bedürfnisse des Coachee zugeschnitten, um maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln
• Schnelle Umsetzung: Durch klare Aufgaben, die nach jeder Coaching-Sitzung vereinbart werden, setzt der Coachee das Gelernte sofort in die Praxis um. Das führt zu Ergebnissen in kürzester Zeit
• Flexibilität: Die kurzen Coaching-Sequenzen und der Zugang zu einem Coaching-Hub bieten Flexibilität, um Unterstützung genau dann zu erhalten, wenn sie benötigt wird
• Stressreduktion: Coaching kann Führungskräften helfen, Stress abzubauen, indem es ihnen ermöglicht, ihre Arbeitsbelastung effektiver zu bewältigen und Prioritäten zu setzen
• Bessere Entscheidungsfindung: Das Coaching fördert die Reflexion und unterstützt bei der Entwicklung von Strategien für kluge Entscheidungen in komplexen Situationen
• Förderung von Leadership Skills: Unternehmer und Führungskräfte können ihre Führungskompetenzen verbessern, um ihre Teams erfolgreicher zu führen
• Work-Life-Balance: Das Coaching hilft dabei, die Balance zwischen beruflichen und persönlichen Interessen zu finden und zu erhalten